伦理 “小捣饱读”激励大能量 2024年湖南近300万名员工参与“五小”创新竞赛

中新网株洲12月20日电 (刘曼)12月20日伦理，2024年湖南省员工“五小”优秀创新恶果换取发布四肢暨央地深远产改谐和入手庆典在株洲举行。

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12月20日，2024年湖南省员工“五小”优秀创新恶果换取发布四肢暨央地深远产改谐和入手庆典在株洲举行。　湖南省总工会供图

“五小”是指“小发明、小创造、小立异、小筹谋、小忽视”。本年，湖南有近300万名员工参与“五小”创新竞赛，累计践诺合理化忽视42.8万件、发明创造1.4万项，产生“五小”创新技俩28.5万项，创造经济价值51.2亿元。

2024年湖南省员工“五小”创新恶果搜集四肢共搜集员工“五小”创新恶果1535项，经组织内行评审和湖南省总工会党组会议强硬，“一种高效均温热管散热器”等5个创新恶果被评为一等恶果，“AI智能视频四肢分析系统”等15个创新恶果被评为二等恶果，“‘电小好意思’数字寰宇用电诉求取得器具”等30个创新恶果被评为三等恶果。

企业是深远产业工东谈主戎行拔擢窜改的主体，是落实产改要点任务的要津。自产改责任入手以来，中车株洲电力机车研究所有限公司向“新”而行，最初探索中国智能制造产业升级下对本事妙技东谈主才的需求变化，细目从妙技型到本事妙技型、本事诳骗型的产业工东谈主成才旅途，并以“产教和会，校企谐和”为机会，构建“113N”产教和会培育体系，鸠合功绩院校建树中车时期工匠产业学院和中车时期工匠研修院，创建4个金蓝领劳模责任室，开展产业工东谈主快速上岗实训营、技师成长考试营和大国工匠培训营三个阶段抓续赋能责任，营造全员创新氛围。

本日伦理，湖南省总工会与中国中车集团工会坚韧谐和框架公约，两边将坚抓以企业为主体的责任导向，充分进展中央企业示范作用，鸠合打造“以点带面、以面促点”的产改责任样板，带动更多企业扛牢培养产业工东谈主的包袱，把产改要点任务落到实处。(完)